TSP(東京サウンドプロダクション)

採用情報

RECRUIT

採用Q&A

特に多く寄せられる質問や疑問についてお答えします。その他のご質問につきましては、
採用情報内のメール(recruit@tsp.co.jp)にてお問い合わせください。

Q.既卒者や留学生のご採用は予定しておられますでしょうか?

弊社では留学生に制限を設けておりません。
応募資格に該当する方でしたら既卒者でも問題ございません。
まずはエントリーにお進みください。
過去に既卒者や留学生を採用した実績がございます。

Q. 希望職採用となっていますが、配属の際に変更となるのでは?

採用時の他部署配属は基本的にありません。
例)カメラマン職への採用が決まった場合は間違いなく撮影センターへ配属されます。

Q. 番組制作技術に関する知識がまったくありません。応募できますか?

当社の育成システムは“1から指導する”をモットーとしています。専門的な知識を
お持ちでなくてもスタートラインは同じですので、基本をシッカリと学び現場に
臨んでいただきますので心配はいりません。
大事なのはテレビが好きでないと続かない…ということです。

Q. 出身大学は採用選考に影響しますか?

出身地や大学で選考することはありません。あくまでも人物重視です。

Q. 採用予定人数は?

新卒採用は、若干名を予定しております。
平成28年4月は撮影センター2名、音響効果(サウンドデザイン)4名
映像編集2名、MA1名の計9名が入社致しました。

Q. 育児・介護休業制度は導入されていますか?

平成15年より導入しています。現在までに女性社員4名、男性社員2名が取得しています。

お問い合わせ

MAP

MENU

個人情報保護方針