企業研究会って配属に影響ある？

企業研究会では、各職種の具体的な内容を説明し、若手社員も紹介します。
その中で、ご自身が進みたい職種を探してください。
企業研究会への参加不参加は合不や配属に影響ありません。

Q.既卒者や留学生の採用予定はありますか？

弊社では留学生に制限を設けておりません。
応募資格に該当する方でしたら既卒者でも問題ございません。
まずはエントリーにお進みください。
過去に既卒者や留学生を採用した実績がございます。

Q. 希望職採用となっていますが、配属の際に変更となるのでは？

採用時の他部署配属は基本的にありません。
例）カメラマン職への採用が決まった場合は間違いなく撮影センターへ配属されます。

Q. 番組制作技術に関する知識がまったくありません。応募できますか？

当社の育成システムは“１から指導する”をモットーとしています。専門的な知識を
お持ちでなくても、基本からシッカリと学び現場に臨んでいただきますので心配はいりません。
大事なのは「音と映像」が好きなことです。

Q. 出身学校は採用選考に影響しますか？

出身地や学校で選考することはありません。あくまでも人物重視です。

Q. 育児・介護休業制度は導入されていますか？

2003年から導入し働くお母さんも沢山います。

男性社員の育児休業実績もあります。