COMPANY PROFILE
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境の中でその能力を十分に発揮できるように、下記の行動計画を策定する。
2021年4月1日~2026年3月31日(5年間)
目標1. 両立支援の為に、2017年以降の産休・育児休業取得者の取得実数の確認と、法改正の内容を調査する。
〈対策〉目標2. 育児両立支援の為に、育児休業取得者・取得をサポートした周囲の社員に聞き取りアンケートを実施。
〈対策〉目標3. 産前産後休業や育児休業・育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の最新情報の提供と周知を行う。
〈対策〉